3月6日，安仁县21个乡镇全部顺利完成了党委换届选举工作。此次换届选举工作产生新一届乡镇党委115名，纪委班子71名，人员较上届减少32人，精减率达14.7%。通过加强班子配备，优化干部结构，该县这次乡镇委党换届工作实现了“乡镇满意、干部满意、党员满意、群众满意”的“四满意”目标。
    为了使乡镇党委换届工作圆满成功，该县把换届选举工作与先进性教育相结合，县委组织部在干部考察上做到“群众认同、重点考察、实绩选用”相结；在班子结构搭配上注重与建设社会主义新农村的需要相结合，与选配乡镇领导班子相结合，与推进干部交流相结合，与落实干部队伍“四化”建设相结合。在换届工作前，安仁县成立了领导小组，下发了一系列文件，建立了县委常委会成员挂点联系责任制，每位常委负责联系2个乡镇，深入调查研究，做好干部思想和稳定工作。同时，县委组织部在举办培训班的基础上，抽调24名组织干部，组建6个指导组，深入各乡镇对换届选举工作进行全程指导，确保正面宣传到位、候选人介绍到位、组织意图落实到位、矛盾纠纷解决到位。在党员代表选举方面，该县严格把好代表层面、专业结构、文化程度和性别比例结构关，通过实行“群众推荐、党员推荐、党组织推荐、党员群众评议、组织考察评价、党代表候选人人公示”的“三推两评一公示”办法，确保了代表产生的民主性。同时，该县在工作中还采取党内与党外相结合、干部与群众相结合的监督措施，设立了意见箱和热线电话，聘请了义务监督员，充分发动社会各界力量对换届选举工作跟踪监督，严防非组织活动发生，使整个换届工作公开、公平、公正进行。
    安仁县21个乡镇党委班子换届选举成功后，所有党委班子围绕社会主义新农村建设，深入到村组带领干部群众进行农业结构调整、产业致富等调查研究。目前，该县21个乡镇先后在农村已落实烤烟、冶炼、养殖等项目40多个，帮助群众解决水利设施、春耕生产等实际困难500多个。