基层党组织战斗力的高低，直接关系到改革发展稳定的大局；基层党组织凝聚力的强弱，直接影响到党群干群的血肉联系。在新的形势下，基层党组织要保持勃勃生机，就必须围绕鼓足锐气、弘扬正气、激发人气“三股气”下工夫。

    ——鼓足锐气。昂扬锐气就是勇往直前的气势，永不言败的气概，奋发向上的气魄。锐气是开拓创新的动力，是发展创业的关键。应当看到，欠发达地区基础差、底子薄、条件劣、困难多。要落实科学发展观，建设新农村，实现全面小康的奋斗目标，肯定要付出更多的心血和辛苦。甚至是几代人的不懈努力。因此，我们要把鼓足昂扬锐气，贯穿在基层党组织建设的全过程中，坚持失败面前不低头，挫折面前不气馁，困难面前不退却，成绩面前不骄傲。着重走活三步棋：一是在班子建设中用以身作则保持锐气，结合实际，不尚空谈，一心一意搞建设，集中精力谋发展。二是在作风建设中用求真务实提升锐气，立足平时、平常培养干一行，爱一行，钻一行，精一行的敬业精神用实际行动去克难攻坚，创优争先。三是在制度建设中用创新机制激发锐气，与时俱进建立健全岗位责任制、末位淘汰制、承诺兑现制等等，增强广大干部群众的自觉性、积极性、参与性。

    ——弘扬正气。党风正，则民风纯；作风正，则社会稳。弘扬正气，就必须要牢固树立立党为公、执政为民的观念，树立全心全意为人民服务的观念，树立艰苦奋斗、守住清贫的观念。切实做到“三慎”，即：“慎微”，要警惕小节的腐蚀作用，从生活中一点一滴的小节入手，筑起永不变色的长城。“慎欲”，要牢固树立正确的人生观、利益观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，遏止私欲膨胀。“慎终”，有些党员干部之所以在临近退休或离任的关头心理失衡，晚节不保，没有站好最后一班岗，就因为认为年龄到杠、职务到头，“有权不用，过期作废”，开始想捞点实惠，结果不仅给党的事业造成损失，自己也身败名裂。

    ——激发人气。和谐聚人气，人气促和谐，人气旺事业兴，一个地方，一个部门，一个企业，其经济发展，事业发展，都是靠人。在全面建设小康社会，构建和谐社会的实践中，着力用爱民意识拉长共识的纽带，用为民意识连接共建的桥梁，用惠民意识筑起共享的平台，在基层党组织建设中，以群众呼声为第一信号，以群众需要为第一责任，以群众满意为第一追求，以群众幸福为第一目标。人气还体现在用人上，我们的基层党组织建设要积极探索和创新选人用人机制。积极推进干部人事制度改革，建立健全科学评价干部、选用干部的制度体系。要进一步改进和完善干部考察方式。全面贯彻德才兼备原则，坚持凭实绩看德才、凭德才用干部，要严格干部选拔任用程序，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。要通过改进选人用人方式，形成一个正确的用人导向，进一步规范干部的价值行为取向，激发干事创业热情，催生团结奋进的人气。