为贯彻落实全市组织工作会议精神，进一步加强老干部工作，及时帮助离休老干解决实际困难，让离休老干老有所养、老有所乐、老有所为，4月初，安仁县委专门出台了《加强老干部工作意见》，推行走访慰问老干工作经常化制度化。一是实行分组包干负责制。对全县111名离休老干分成4个组，每组由一名县级领导负责，责任包干到人，实行上门服务，要求对他们的身体、生活等情况了如指掌，真正做到服务“到家”。二是实行定期走访慰问制。每个季度定期走访慰问离休老干至少一次，对居住在外地不能定期走访的离休老干要进行电话联系，对长期有重病或瘫痪的老干每逢节日必须看望，离退休老干住院的应在五日之内上门看望。三是实行处理问题限期制。走访慰问过程中，对老干提出的问题，能够解决的要当面予以答复，暂时不能解决的在三天之内予以答复，对超越权限不能解决的一周之内上报有关部门。走访慰问老干部要做到“三心”：走访老干部要有 “热心”；对待老干部要有 “孝心”；服务老干部要有 “诚心”。
    制度出台后，该县领导和干部走访慰问离休老干部300多人次以上，为他们解决具体问题35起，落实各项经济待遇20多万元，受到了老干部的一致好评。