自第二批次保持共产党员先进性教育活动开展以来，安仁县各个乡镇深入开展共产党员先进性具体要求大讨论，转变传统工作模式，开展“为经济建设服务，为市场主体服务，为基层服务，为群众服务”的 “四为服务”主题活动，着力打造服务型乡镇机关，工作效率和群众满意率大大提高。
    一、建立“四为服务”工作机制。为确保“四为服务”活动扎实深入地开展，安仁县从建立工作机制入手，全面推行干部去向公告制、挂牌上岗制、干部联片包点对口帮扶制、首问责任制、限时办理制、群众意见销号整改制等一系列工作制度。在每个乡镇醒目位置，设立干部岗位一览表、去向牌，实行乡镇干部挂牌上岗，让群众从干部岗位中明白该找谁、从干部去向中明白在什么地方找人。服务对象来乡镇机关办事，首先询问的第一人，为承办第一责任人。对来访者办理的事项，属自己职责范围内的必须直接受理，有条件办理的及时办理，暂不具备条件办理，建立台账，限时办理；对不属自己职责范围内办理的事项，必须将来访者引领介绍到办理点。填写《问题限时处理登记卡》，在卡上如实记载接待来访群众的姓名、时间、事由，并及时呈报给相关领导，相关领导及时批转给承办人，才算办理完毕。切实加强部门、干部之间的协调配合，杜绝相互推诿扯皮现象。目前，全县21个乡镇接待来访群众1500余人次，填写《问题限时处理登记卡》500余份，解决问题150多个。
    二、落实“四为服务”工作措施。为了“四为服务”不走过场，该县推行“一本民情日记本、一张民情联系卡、一个便民服务中心、一部民情热线电话、一个民情分析会”的“五个一”便民服务工作措施。在“五个一”服务载体的推动下，乡镇干部深入基层、深入企业、深入群众走访的主动性明显增强，每月下基层不少于15天，及时了解群众的呼声，并在民情日记本上如实记载，建立民情联系卡；另一方面，每个乡镇建立一个便民服务中心，把与群众联系密切的计生办、综治办、民政办、劳动保险站等部门集中在便民服务中心办公，减少办事程序和环节，简化办事手续，提高工作效率。同时开通民情热线电话，安排人员24小时值班。各个乡镇每旬召开一次民情分析办公会，及时分析总结一旬来的“四为服务”办理情况。灵官镇、城关镇通过民情调查、分析，出台了一系列优惠政策，优化经济环境，先后引进了永乐贵金属有限责任公司、上海辉阁金属有限公司、永盛铅业有限公司、雄进冶炼有限公司，城关东周锰矿加工有限公司、兴安冶炼有限公司等分别落户灵官工业小区和城关东周工业小区，预计年创利税2600余万元，有力促进了当地经济的发展。
    三、硬化“四为服务”奖惩办法。为确保“四为服务”活动出实效，安仁县委把“四为服务”活动纳入全县年终目标考核内容，与年终评先评优挂钩，明确规定“四为服务”考核不合格的取消评先评优资格。龙海镇、牌楼乡还将“四为服务”考核情况与干部工资、福利待遇挂钩，牌楼乡一名干部在一次对群众的服务活动中，未按时办理有关手续，乡党委、政府了解后，对该同志扣发出勤补助20元，在全乡干部中引起不小震动，形成了一种鞭策后进，激励先进的浓厚氛围。